Un établissement hospitalier belge s'est engagé à renforcer ses procédures internes de prévention du harcèlement moral et sexuel à l'issue d'une médiation menée avec l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH). L'accord, conclu de manière confidentielle, intervient après des plaintes de plusieurs membres du personnel visant un supérieur hiérarchique et une procédure judiciaire introduite avec le soutien de l'Institut.

L'affaire trouve son origine dans les signalements de plusieurs collaborateurs dénonçant des comportements inappropriés d'un responsable hiérarchique dans le cadre de leur activité professionnelle. Selon l'IEFH, les faits dénoncés relevaient du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et de la discrimination.

Les comportements rapportés comprenaient notamment des propos dénigrants, des gestes déplacés et des remarques à caractère discriminatoire. Les travailleurs concernés avaient saisi la justice afin d'obtenir des dommages et intérêts, avec l'appui de l'Institut.

À l'issue d'une médiation volontaire, l'établissement hospitalier a reconnu des défaillances organisationnelles dans la gestion interne de cette situation. Un accord confidentiel a dès lors été conclu entre les requérants, l'hôpital et l'Institut.

Dans ce cadre, la direction de l'établissement s'est engagée à mettre en œuvre plusieurs mesures structurelles destinées à améliorer le bien-être du personnel et à renforcer les dispositifs de prévention du harcèlement et des discriminations. Le communiqué ne précise toutefois ni l'identité de l'hôpital concerné ni le contenu détaillé des mesures prévues.

« Cet accord marque une avancée concrète contre le harcèlement en milieu hospitalier. Il souligne l'importance d'améliorer les procédures de prévention pour mieux prévenir les discriminations et protéger le personnel », déclare Michel Pasteel, directeur de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes.

L'Institut, qui constate une augmentation continue des signalements liés aux discriminations fondées sur le genre, accompagne les victimes, peut soutenir des procédures judiciaires et rappelle que les victimes ou témoins peuvent obtenir gratuitement des informations sur leurs droits et introduire un signalement via le numéro gratuit 0800/12 800 ou sur le site aide.iefh.be.