Pénurie, attraction et rétention du personnel dans le secteur des soins aux personnes âgées: quelles solutions?

Un contexte difficile

 

Ce n’est hélas un secret pour personne: dans le secteur des soins de santé, la question des ressources humaines figure parmi les plus préoccupantes. A tous les échelons, dans tous les domaines, le recrutement de personnel qualifié, soignant ou non...

Vous souhaitez continuer à lire cet article ?

L'accès à la totalité de l'article est réservé aux professionnels de la santé.

Si vous êtes un professionnel de la santé vous devez vous connecter ou vous inscrire gratuitement sur notre site pour accéder à la totalité de notre contenu.
Si vous êtes journaliste ou si vous souhaitez nous informer écrivez-nous à redaction@rmnet.be.